为精准培育智能钢铁领域现场工程师，深化产教融合下的 “岗课赛证” 一体化培养，本学期，bevictor伟德联合合作企业——山东鲁丽钢铁有限公司，为智能钢铁（现场工程师）2501 班量身打造企业专题授课，以企业视角为现场工程师储备人才筑牢职业基础。山东鲁丽钢铁有限公司副总经理魏文升、人力资源部主任李培茂、招聘专员白洁受邀担任讲师，先后四次走进课堂，围绕现场工程师岗位需求设计课程内容，为同学们带来了兼具实用性与指导性的精彩课程，赢得师生一致好评。

图1 鲁丽钢铁副总经理魏文升授课

作为校企合作共建班级，智能钢铁（现场工程师）2501 班自组建便以 “对接产业需求、培育实战人才”为目标，本轮企业专家授课正是这一理念的重要实践。授课过程中，李培茂主任与白洁专员结合鲁丽钢铁的发展历程、行业经验及岗位需求，围绕两大核心内容展开教学，让同学们直观了解企业的品牌理念与社会责任，帮助大家提前建立对职场环境的认知，增强未来职业归属感，为大家从 “员工” 到 “职业人” 的角色转变筑牢基础。

图2 鲁丽钢铁人力资源部主任李培茂授课

为保障授课质量、提升学习效果，企业讲师在课堂上始终贯彻严格的授课纪律，将企业管理思维融入课堂教学。同时，采用考勤加分的激励机制，将同学们的出勤情况及课程表现与课程成绩挂钩，充分调动了大家的学习积极性与主动性。课堂上，同学们专注听讲、认真记录，积极与讲师互动交流，针对职场规划、岗位技能等问题踊跃提问，形成了浓厚的学习氛围。课后，同学们纷纷表示，此次企业授课内容 “接地气、有干货”，不仅填补了自身对行业一线实际情况的认知空白，更明确了未来的学习方向与职业目标，对即将开启的职场生涯充满信心。

图3 鲁丽钢铁人力资源部招聘专员白洁授课

公司领导表示，此次与山东鲁丽钢铁有限公司的校企联合授课，是公司推进 “现场工程师” 培养模式改革的重要举措。未来，公司将继续深化与合作企业的协同育人机制，进一步整合校企双方优质资源，通过企业专家授课、岗位实习实践、项目合作研发等多种形式，持续提升人才培养的针对性与实效性，为钢铁行业输送更多具备扎实专业技能与良好职业素养的高素质现场工程师人才，助力产业高质量发展。