技能淬炼匠心，大赛赋能成长。2025年职教活动周暨技能竞赛月活动—热连轧生产与实训赛项于5月27日圆满落幕。本届赛事以 “素质就业、技能立业” 为核心理念，通过 “实操+创新”的多元考核体系，全方位检验员工专业技能与职业素养。

作为公司主题竞赛月的重点赛事，本次比赛采用北京金恒博远热连轧虚拟仿真系统，精准模拟1580mm热连轧产线全流程操作。58名成型专业员工通过"初赛理论考核（30%）+决赛虚拟实操（70%）"的赛制展开角逐，决赛阶段增设"能耗优化方案设计"环节，要求选手在90分钟内完成带钢厚度控制、轧制温度稳定性等核心指标，系统自动生成吨钢能耗、成材率等关键数据作为评分依据。

此次热连轧生产与实训赛事的成功举办，为公司同学们提供了一个锻炼自我、提升技能的机会。公司将以本次竞赛为起点，持续深化"以赛促教、以赛促学、以赛促改"三位一体育人模式。通过热连轧生产与实训技能大赛的实践验证，我们成功构建了"课程教学-仿真实训-竞赛检验-岗位对接"的闭环培养体系，使轧钢生产技术标准与课堂教学实现动态同步。值得关注的是，本次获奖选手中已有17人获得钢铁智能制造企业的“技术苗子”培养资格，充分彰显了"课赛岗"融通培养的成效。

技能竞赛月是检验教学改革的试金石，更是培育新时代工匠的练兵场。相信在不久的将来，这些在比赛中脱颖而出的员工们，将在钢铁生产领域大放异彩。集团将持续深化产教融合，为区域钢铁生产输送更多"精工艺、懂智能、善创新"的复合型技术人才。